Minden tudásunkkal az Ön sikeréért!
Humáninfó hírlevél - munkajog, munkaügy, HR
2014 45. hétLesz egységes munkanélküli segély az EU-ban? 2014/39. szám
2014 43. hétÍgy keress állást, ha el is akarsz helyezkedni! 2014/38. szám
2014 41. hétMunkavédelem: mikor tagadhatja meg a munkát a dolgozó? 2014/37. szám
2014 37. hétKevesebb vagy több nyugdíjat kapnak a nők? 2014/36. szám
2014 36. hétHogyan lehet munka mellett tanulni? 2014/35. szám
2014 35. hétIgazoltan távol 2014/34. szám
2014 34. hétVezető tisztségviselő társadalombiztosítási jogállása 2014/33. szám
2014 33. hétA munkavállaló azonnali hatályú felmondásáról 2014/32. szám
2014 32. hétNem csökkent tovább a munkanélküliség 2014/31. szám
2014 31. hétFelmondás alatt 2014/30. szám
2014 30. hétEzért is bírságolnak a munkavédelmi felügyelők 2014/29. szám
2014 29. hétHa a munkáltató „elszámolja” a dolgozó nyugdíjkorhatárát 2014/28. szám
2014 28. hétRöviden a munkavállalói biztosítékról 2014/27. szám
2014 27. hétMivel jár a munkaviszony jogellenes megszüntetése? 2014/26. szám
2014 26. hétMunkavállaló vagy „katás” kisadózó? 2014/25. szám
2014 25. hétGyakori kérdések a nyári szabadságok kiadásával kapcsolatban 2014/24. szám
2014 24. hétApát megillető pótszabadság új munkáltató esetén 2014/23. szám
2014 23. hétElkeserítő adatok a magyar munkahelyekről - így csalnak a cégek 2014/22. szám
2014 22. hétA munkaviszony kezdőnapja 2014/21. szám
2014 21. hétMódosíthatja-e egyoldalúan a munkáltató a munkavállalója munkaköri leírását? 2014/20. szám
2014 20. hétMire jó a céges képzés? 2014/19. szám
2014 19. hétAz egyszerűsített foglalkoztatással összefüggő korlátozások 2014/18. szám
2014 18. hétMunkaerő keresés – új generáció! 2014/17. szám
2014 17. hétHelyi utazási bérlet – kinek jár, illetve milyen feltételekkel adható? 2014/16. szám
2014 16. hétEgyedülállóság és munkajog 2014/15. szám
2014 15. hétBörtönt kaphat az is, aki elfogadja a feketén adott bért 2014/14. szám
2014 14. hétAz utasítás megtagadása 2014/13. szám
2014 13. hétA határozott időre létesített munkaviszony a munkaszerződésben meghatározott időtartam lejárta előtt is megszűnhet 2014/12. szám
2014 12. hétVégkielégítés: mikor jár és mikor nem? 2014/11. szám
2014 11. hétKi kell-e kötelezően adnia a munkáltatónak a munkaviszony megszűnésekor „Jövedelemigazolás az egészségbiztosítási ellátás megállapításához” elnevezésű igazolást? 2014/10. szám
2014 10. hétMit tehetünk a tavaly ki nem vett szabadsággal? 2014/9. szám
2014 9. hétValóban ellátás nélkül maradhat-e a kismama, amennyiben megszűnik a jogviszonya? 2014/8. szám
2014 8. hétMilyen juttatásokban részesítheti (vagy köteles részesíteni) a nyugdíjazása előtt álló munkavállalóját a foglalkoztató? 2014/7. szám
2014 7. hétA Közel-Keletre és Afrikába is toboroznak Budapesten 2014/6. szám
2014 6. hétJár-e pótszabadság a betegsége vagy fogyatékossága miatt az szja. törvény szerint személyi kedvezményre jogosult munkavállalónak? 2014/5. szám
2014 5. hétNem költözünk egy munkáért, pedig kellene 2014/4. szám
2014 4. hétÚjabb szakmai fórumot tartott a Munka kisgyermekkel program 2014/3. szám
2014 3. hétMinimálbér 2014. 2014/2. szám
2014 2. hétA rugalmas munkarend fenntartása nem éri meg januártól a munkáltatóknak? 2014/1. szám
2013 51. hétÚjabb módosítások várhatóak a Munkatörvénykönyvében 2013/49. szám
2013 49. hétA cégek nem akarnak elmenni mellettük 2013/48. szám
2013 48. hétEgymillió új munkahely Délkelet-Európában 2020-ig 2013/47. szám
2013 47. hétA behívás alapján munkát végző munkavállaló jogállása 2013/46. szám
2013 46. hétNehezen igazodnak el a munkáltatók a munkaidő-pihenőidő új szabályai között 2013/45. szám
2013 45. hétMi történik, ha a munkavállaló az őt megilletőnél több szabadságot vett igénybe? 2013/44. szám
2013 44. hétRekordmértékű lesz a téli közfoglalkoztatás 2013/43. szám
2013 43. hétElavult irodagépeket használnak a vállalkozások 2013/42. szám
2013 42. hétA hazai kkv-k ötöde került már bajba adatlopás miatt 2013/41. szám
2013 41. hét104 ezer forintos minimálbért akarnak 2013/40. szám
2013 40. hétTb. kiskönyv kiadása a munkaviszony megszűnése esetén 2013/39. szám
2013 39. hétMunkaerő-kölcsönzők: ki kell szűrni a feketén foglalkoztató vállalkozásokat 2013/38. szám
2013 38. hétCsaládi állapot és munkajog II. rész 2013/37. szám
2013 37. hétMi az ára az irreálisan olcsó munkaerőnek? - avagy megéri körültekintőnek lenni 2013/36. szám
2013 36. hétCsaládi állapot és munkajog 2013/35. szám
2013 35. hétKSH: júliusban gyorsult a bérnövekedés a versenyszférában 2013/34. szám
2013 34. hétJövő évi munkanap áthelyezések 2013/33. szám
2013 33. hétKötetlen munkaidő? Majd ha a munkáltató engedi! 2013/32. szám
2013 32. hétKeresőképtelen munkavállaló 2013/31. szám
2013 31. hétBeiskolázva 2013/30. szám
2013 30. hétTáppénz: járni jár, de mennyi? 2013/29. szám
2013 29. hét Táppénz alatt a házát építette 2013/28. szám
2013 28. hétAz Mt. új szabályainak a hatálybalépéséről 2013/27. szám
2013 27. hétJelenléti ív, munkaidő nyilvántartás minta 2013/26. szám
2013 26. hétÍgy módosultak a szabadságolási szabályok 2013/25. szám
2013 25. hét Kiosztották a HR Oscar-t 2013/24. szám
2013 24. hétHogyan fejleszthető a vitakészség? - egy fontos karrierskill nyomában 2013/23. szám
2013 23. hétNem a válság, hanem a belső problémák sújtják a cégeket 2013/22. szám
2013 22. hétIdőarányos szabadságolás jön? 2013/21. szám
2013 21. hétAmit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell 2013/20. szám
2013 20. hétFoglalkoztatás: Törvényesen, vagy hatékonyan? 2013/19. szám
2013 19. hétFinomhangolják a munka törvénykönyvét 2013/18. szám
2013 18. hétKarrierépítés a Facebookon – egyre több HR-es nyomoz 2013/17. szám
2013 17. hétSzingli vagy családos - ki a jobb munkaerő? 2013/16. szám
2013 16. hét Itt a módosító javaslat a távolléti díj számításához 2013/15. szám
2013 15. hétHa lelép a kulcsember… 2013/14. szám
2013 14. hétDrága a munkavállalók képzése? Vajon többet nyer, ha képzetlenek maradnak? 2013/13. szám
2013 13. hétÜgyelet, készenlét: mire figyeljünk? 2013/12. szám
2013 12. hétEzt rontják el a HR-esek a toborzásnál 2013/11. szám
2013 11. hét174-es osztót kell alkalmazni mindaddig, amíg az Mt-t nem módosítják! 2013/10. szám
2013 10. hét Hogyan változtak a betegszabadság szabályai? 2013/9. szám
2013 9. hétNem a HR-esnek kell csapatot építeni! 2013/8. szám
2013 8. hétVan egy teljesen adómentes munkáltatói juttatás 2013/7. szám
2013 7. hétTávolléti díj számítása 2013-ban példákkal 2013/6. szám
2013 6. hétMikor lehet kevesebbet adni a minimálbérnél? 2013/5. szám
2013 5. hétTarolnak az új elemek a cafeteriában 2013/4. szám
2013 4. hét Béremelést vagy cafeteriát adjanak a dolgozónak? 2013/3. szám
2013 3. hét Ideje átnézni a munkaszerződéseket! 2013/2. szám
2013 2. hét Új év, új változások 2013/1. szám
2012 50. hétÉv végi parti: ami kihozható belőle 2012/46. szám
2012 49. hétÍgy változik jövőre a cafeteria 2012/45. szám
2012 48. hétAdómentes munkáltatói juttatás a kultúrára 2012/44. szám
2012 47. hét Rugalmas és hatékony foglalkoztatás az év végi hajrában 2012/43. szám
2012 46. hét A HR-esek legnagyobb hibái 2012/42. szám
2012 45. hét Gyakornoki program és bértámogatás a pályakezdőknek 2012/41. szám
2012 44. hét Kételyek nélkül – a belső szabályzatok, mint szervezeten belüli útmutató 2012/40. szám
2012 43. hét Gyakori (és drága) félreértések a pihenőidőről 2012/39. szám
2012 42. hét A válságban felértékelődik a humán erőforrás menedzsment szerepe 2012/38. szám
2012 41. hét Nagyot változott a cafeteria, sok a vesztes 2012/37. szám
2012 40. hét Motiválatlanul motiválni? 2012/36. szám
2012 39. hét Miért érdemes gyakornokot alkalmazni? 2012/35. szám
2012 38. hétTárgy: Coach – Tanácsadó? Pszichoterapeuta? Tréner? Vagy egészen más? 2012/34. szám
2012 37. hétVáltoztatni kell a Munka törvénykönyvén? 2012/33. szám
2012 36. hét Rehabjob: a cégek ötöde tervezi megváltozott munkaképességűek alkalmazását 2012/32. szám
2012 35. hétTáppénz vagy munkahely: a veszélyeztetett terhest is kirúghatják 2012/31. szám
2012 34. hétDurva álláskeresési hibák - megtörtént esetek 2012/30. szám
2012 33. hétÍgy távozzon elegánsan a munkahelyéről 2012/29. szám
2012 32. hétSzabadság az Mt. szerint 2012/28.szám
2012 31. hétMit néznek meg először egy önéletrajzban? 2012/27.szám
2012 30. hétNem minden negyven év szolgálati időt szerző nő mehet nyugdíjba 2012/26.szám
2012 29. hétAlternatívák, ha utálja az irodai munkát 2012/25.szám
2012 28. hétMit tervez a magyar nyugdíjas? 2012/24.szám
2012 27. hétHiányszakmák Magyarországon - őket keresi mindenki 2012/23.szám
2012 26. hétA jogviszonyból származó kötelezettség megszegésének szankciói július július 1-jétől 2012/22.szám
2012 25. hétMegszületett a rendelet: pár óra alatt megérkezhet a fizetésünk 2012/21.szám
2012 24. hétA garantált bérminimum 2012/20.szám
2012 22. hétA teljesítménybér megállapítása 2012/19.szám
2012 21. hétMunkaviszony létesítésével, fenntartásával, megszüntetésével kapcsolatos tudnivalók 2012/18.szám
2012 19. hétA bedolgozói jogviszonyról 2012/16.szám
2012 19. hétSzakszervezet és munkáltató 2012/17.szám
2012 17. hétKötelező lesz a minimálbér az EU-ban? 2012/15.szám
2012 15. hétGYES után ismét munkában 2012/14.szám
2012 14. hétHatározott idejű munkaviszony 2012/13.szám
2012 13. hétAmi a munkavállalótól elvárható… 2012/12.szám
2012 12. hétKiket nevezünk vezető állású munkavállalóknak és munkajogi szempontból miért fontos ez a pozíció? 2012/11.szám
2012 11. hétEzekkel a végzettségekkel lehet a legjobban keresni 2012/10.szám
2012 10. hétA tanulószerződéssel rendelkező tanuló díjazása 2012/09.szám
2012 9. hétFizetés nélküli szabadság 2012/08.szám
2012 8. hétEgyenlő bánásmód 2012/07.szám
2012 7. hétPróbaidős munkavállaló jogviszonyának megszüntetése 2012/06.szám
2012 6. hétRendkívüli felmondás 2012/05. szám
2012 5. hétKevesebb a csoportos létszámleépítés 2012/04. szám
2012 4. hétMelyik a legnépszeűbb cafeteriaelem? 2012/03. szám
2012 3. hétA Munka Törvénykönyve néhány január 1-jétől hatályos változásáról 2012/02. szám
2012 2. hétMinimálbér 2012. 2012/01. szám
2011 50. hétSzakképzettséggel vagy szakképzettség nélkül 2011/24. szám
2011 48. hétÁlláskeresési tanácsok 35 felettieknek 2011/23. szám
2011 46. hétSzabadság átvitele a jövő évre 2011/22. szám
2011 44. hétTovábbi jogviszony 2011/21. szám
2011 42. hétRöviden a határozott idejű jogviszonyról 2011/20. szám
2011 40. hétHa nem jön be reggel a dolgozó 2011/19. szám
2011 38. hétKözös megegyezéssel megszűnő munkaviszony 2011/18. szám
2011 36. hétIskolaszövetkezet diák tagjának jogállásáról II. 2011/17. szám
2011 34. hétAz álláskeresési járadék megváltozott szabályai 2011/16. szám
2011 31. hétA nyugdíjas munkavállaló eltérő jogai 2011/15. szám
2011 30. hétAz alacsony keresetű munkavállalók bérének emelése 2011/14. szám
2011 28. hétMunkabér elszámolása és kifizetése 2011/13. szám
2011 26. hétA szabadság kiadása 2011/12. szám
2011 24. hétJognyilatkozatok közlése 2011/11. szám
2011 22. hétHa szünetel a biztosítás 2011/10. szám
2011 19. hétFelmentés indoklással 2011/09. szám
2011 18. hétAmikor a munkavállaló mond fel jogellenesen… 2011/08. szám
2011 16. hétFelmentés indoklás nélkül 2011/07. szám
2011 14. hétMost kell dönteni a GYES melletti munkavégzésről 2011/06. szám
2011 12. hétTáppénzen a dolgozó 2011/05. szám
2011 10. hétEgyszerűsített foglalkoztatás korlátai 2011/04. szám
2011 9. hétFelhasználási szerződés alapján történő munkavégzés 2011/03. szám
2011 6. hétKeresőtevékenység az álláskeresési ellátások vonatkozásában 2011/02. szám
2011 4. hétÉv eleji szabadság ügyek 2011/01. szám
2010 50. hétGYES melletti munka 2010/50. szám
2010 49. hétA próbaidő körüli viták,, 2+1=2?! Nálunk lehet! 2010/49. szám
2010 48. hétMagánnyugdíj-pénztár, részmunkaidős foglalkoztatás, alkalmi munka 2010/48. szám
2010 47. hétPasszív táppénz, járulékváltozások, cafeteria 2011-ben 2010/47. szám
2010 46. hétNyereményjáték! A felmentési idő leggyakoribb kérdései 2010/46. szám
2010 45. hétGyakori kérdések a végkielégítéséről, 13. havi fizetésről, a betegszabadságról 2010/45. szám
2010 44. hétMagánnyugdíj-pénztárakról! Adótörvények, szülési szabadság 2010/44. szám
2010 43. hétMagánnyugdíj-pénztárakról! Adótörvények, szülési szabadság 2010/43. szám
2010 42. hétRendes felmondás vagy a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése 2010/42. szám
2010 41. hétFoglalkoztassa munkavállalóit jogszerűen - átfogó HR ismeretek! 2010/41. szám
2010 40. hétMikor érvénytelen egy munkajogi megállapodás? 2010/40. szám
2010 39. hétMunkáltató a munkavállalók nyomában, dolgozók pénzügyi részvétele 2010/39. szám
2010 38. hétKi fizet üzemi baleset esetén? Munkajog és az adójog fogalmai 2010/38. szám
2010 37. hétA vezető állású munkavállaló és a rendes munkaidő 2010/37. szám
2010 36. hétBéren kívüli juttatás: a 7 leggyakoribb tévhit 2010/36. szám
2010 35. hétKétmilliós bérplafon, végkielégítés különadója, túlóra-nyilvántartás 2010/35. szám
2010 34. hétSenki sem tévedhetetlen! Mi a következménye, ha a munkaadó téved? 2010/34. szám
2010 33. hét70 éves nyugdíjkorhatár, egyre kevesebb táppénzes, rekordszámú fiatal munkanélküli 2010/33. szám
2010 32. hétBéren kívüli juttatás: szemüveg és munkahelyi képzés is lehet? 2010/32. szám
2010 31. hétA munkavállaló kártérítési felelőssége és a munkaközi szünet 2010/31. szám
2010 30. hétEgyszerűsített foglalkoztatás, ki nem fizetett túlóra, követelések biztosítékai 2010/30.
2010 29. hétAz egyszerűsített foglalkoztatás új szabályai az idénymunkára vonatkozóan 2010/29. szám
2010 28. hétÜgyvéd vagy besúgó a HR-es? 2010/28. szám
2010 27. hétRöviden a prémiumévek programról 2010/27. szám
2010 26. hétA munkabérre vezetett végrehajtás 2010/26. szám
2010 25. hétSzabadság ügyek, béren kívüli juttatások, szakképzési hozzájárulás 2010/25. szám
2010 24. hétA szakképzési hozzájárulás hatékony felhasználásáról 2010/24. szám
2010 23. hétFizetések és juttatások az állami- és közszférában 2010/23. szám
2010 22. hétKözeli hozzátartozó, mint munkavállaló 2010/22.szám
2010 21. hétHa a munkavállaló mond fel jogellenesen 2010/21. szám
2010 20. hétA munkáltató írásbeli intézkedései 2010/20.szám
2010 19. hétJogi kiskapuk a költséghatékony foglalkoztatáshoz 2010/19.szám
2010 18. hétMódosult Munka Törvénykönyve – jogalkalmazási problémák 2010/18.szám
2010 17. hétÜnnepnapokon nem lehet alkalmi munkavállalót foglalkoztatni 2010/17.szám
2010 16. hétTanulságos jogesetek! Egy apró figyelmetlenség is perhez vezethet 2010/16.szám
2010 15. hétVis maior előrehozott nyugdíjazásnál? 2010/15.szám
2010 14. hétMi árulja el a felmondani készülő dolgozót? 2010/14.szám
2010 13. hétA Gyes, gyed, Tgyás új szabályai 2010. május 1-jétől 2010/13.szám
2010 12. hétA jogszerű munkáltatói rendkívüli felmondás - A kötelezettségszegés súlya 2010/12.szám
2010 11. hétVáltozások a munkaviszony szabályozásában és a munkavédelmi törvény végrehajtásában 2010/11.szám
2010 10. hétHatározott idejű jogviszony, nyugdíjjárulék, egészségügyi hozzájárulás 2010/10.szám
2010 9. hétUtazási költségtérítés, próbaidő, EKHO 2010/09.szám
2010 8. hétKötelező orvosi vizsgálat, nyugdíj-előtakarékosság, START kártya 2010/08.szám
2010 7. hétUtasítási jog, szuperbruttó, étkeztetési utalványok 2010/07.szám
2010 6. hétAdótörvény, járulékfizetés, keresőképtlen(ségek) II. 2010/06.szám
2010 5. hétKeresőképtlen(ségek), munkahelymegőrzés 2010/05.szám
2010 4. hétTisztázzuk: folyamatos-, folytonos munkarend, keresőképtelenség, GYES, GYET! 2010/04.szám
2010 3. hétMinimálbér, adóelőleg-nyilatkozatok 2010. 2010/03.szám
2010 2. hétVáltozások a START- kártyával kapcsolatban januártól 2010/02.szám
2010 1. hétA közlönykiadó nem tartott téli szünetet! Változások 2010-ben 2010/1.szám
2009 51. hétMunkaviszony létesítésétől a felmondásig 2009/50.szám
2009 50. hétKeresőtevékenység korlátozása 2010-ben 2009/49.szám
2009 49. hétMunkajogi esettanulmányok 1. - A rendkívüli felmondás és a leltárhiány 2009/48.szám
2009 48. hétKapjon választ munkajogi kérdéseire! 2009/47.szám
2009 47. hétA foglalkoztatás meglehetősen veszélyes üzem 2009/46.szám
2009 46. hétNéhány a jövő évi munkaerő-gazdálkodást segítő információ 2009/45.szám
2009 45. hétTörvényjavaslat az AM könyvvel történő munkavégzés megszüntetéséről 2009/44.szám
2009 44. hétNéhány gondolat a szabadságokról 2009/43.szám
2009 43. hétMire figyeljünk, amikor tanulmányi szerződést írunk alá? 2009/42.szám
2009 43. hétMire figyeljünk, amikor tanulmányi szerződést írunk alá? 2009/42.szám
2009 42. hétMunkakör, munkaköri leírás 2009/41.szám
2009 41. hétKeresőképtelenség(ek)2009/40.szám
2009 40. hétA jogviszony tartama megbízás esetén 2009/39.szám
2009 39. hétA munkavállaló bejelentési kötelezettsége 2009/38.szám
2009 38. hétA munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről 2009/37.szám
2009 37. hétIskolakezdés 2009/36.szám
2009 36. hét15 év ide, 15 % oda - ünnepeljen velünk! 2009/35.szám
2009 35. hétA távmunka hatékonyabbá és elégedettebbé tesz 2009/34.szám
2009 34. hétVégkielégítés 2009/33.szám
2009 33. hétMikortól számoljunk a tb és GYES változásokkal? 2009/32.szám
2009 32. hétA rendkívüli munkavégzés szabályairól 2009/31.szám
2009 31. hétÜres állások számtalan munkakörben 2009/30.szám
2009 30. hétJúlius 1-jével életbe lépett fontos változások 2009/29.szám
2009 29. hétHét nap alatt elkel egy jó munkaerő 2009/28.szám
2009 28. hétA cégek szerint jó, de nem áttörő az adócsökkentés 2009/27.szám
2009 27. hétCsökken az igazgatósági tagok fizetése július elsejétől 2009/26.szám
2009 26. hétHogyan adhatjuk ki a szabadságot? 2009/25.szám
2009 25. hétNincs megállapodás a béren kívüli juttatások kérdésében 2009/24.szám
2009 24. hétMilyen reformokra van szükség Magyarországon? 2009/23.szám
2009 23. hétKülföldön még munkanélküliként is megéri maradni? 2009/22.szám
2009 22. hétJövő májustól két évre csökken a gyes - 2009/21.szám
2009 21. hétKiadáscsökkentés a munkajog eszközeivel 2009/20.szám
2009 20. hétVitás munkajogi kérdések, avagy: ki volt a hibás? 2009/19.szám
2009 19. hétHogyan ne szüntessük meg dolgozóink munkaviszonyát? 2009/18.szám
2009 18. hétHova tart a magyar munkaerőpiac? 2009/17.szám
2009 17. hétMikor követelhet kártérítést a dolgozó a vállalattól? 2009/16.szám
2009 16. hétSzükség van-e szakemberekre válságos időkben? 2009/15.szám
2009 15. hétCsoportos elbocsátás jogszerűen 2009/13-14.szám
2009 13. hétAz atipikus foglalkoztatás jelentheti a megoldást a válságban? 2009/12.szám
2009 12. hétAz állásbörzéket is elérte a válság 2009/11.szám
2009 11. hétJogszerű-e az életkor miatti nyugdíjazás? 2009/10.szám
2009 10. hétTovábbi munkahelyek szűnhetnek meg a cafeteria megadóztatásával 2009/09.szám
2009 9. hétKeményebb küzdelem várható a jó állásokért. 2009/08.szám
2009 8. hétA részmunkaidős foglalkoztatás megoldás lehet a krízisre? 2009/07.szám
2009 7. hétKönnyebb lesz pályázni a munkahelyek megőrzését támogató állami forrásokra 2009/06.szám
2009 6. hétVissza nem térítendő támogatások a foglalkoztatottság megőrzéséhez 2009/05.szám
2009 5. hétMunkaügyi változások 2009 2009/04.szám
2009 4. hétA válságkezelés és a munkához segítés egyaránt cél 2009/03.szám
2009 3. hétA humánus elbocsátás tanulható 2009/02.szám
2009 2. hétSzükség van-e munkaköri leírásra? 2009/01.szám
2008 51. hétVálságtervvel elkerülhető a pánik 2008/51.szám
2008 51. hétMilyenek a magyar munkavállalók kilátásai? 2008/50.szám
2008 50. hétMire számíthatunk 2009-ben? 2008/49
2008 49. hétÖn is félti az állását? 2008/48
2008 48. hétÁlom a családbarát munkahely? - 2008/47.szám
2008 47. hétHatásos motiválás válság idején 2008/46.szám
2008 46. hétHogyan mentsd meg az állásodat a gazdasági krízisben? 2008/45.szám
2008 45. hétIllegális interjúkérdések? 2008/44.szám
2008 44. hétFélpercenként hal meg valaki a munkahelyén? 2008/43.szám
2008 43. hétÖngyilkosságig is vezethet a munkahelyi kiégés 2008/42
2008 42. hétHogyan védjük ki a számítógép káros hatásait?
2008 41. hétMagyarországon megéri diplomát szerezni? 2008/40
2008 40. hétA 7 legdurvább interjúkérdés 2008/39
2008 39. hétTöbbet hiányzunk lelki terror miatt 2008/38
2008 37. hétMegbosszulhatja magát a fizetésemelés? 2008/37
2008 37. hétHogyan jelentkezzünk egy állásra? 2008/36
2008 36. hétA tíz legveszélyesebb állás 2008/35
2008 36. hétA tíz legveszélyesebb állás 2008/35
2008 35. hétÖt halálos munkahelyi bűn 2008/34
2008 33. hétSzaporodik a feketemunka nyáron? 2008/33
2008 33. hétSpionokat építenek a cégekbe 2008/32
2008 32. hétSzociális foglalkoztatás 2008/31
2008 31. hétMi tántoríthat el az álomállástól? 2008/30
2008 30. hétÜdülési csekk, étkezési utalvány: fizessünk felárat? 2008/29
2008 29. hétHogyan kérjünk fizetésemelést? 2008/28
2008 27. hétVajon az Ön nyilvántartásai kiállnák-e egy munkaügyi ellenőrzés próbáját? - 2008/26.szám
2008 26. hétTudja, hogy az idén mire harapnak a munkaügyi felügyelők? - 2008/25
2008 25. hétElmúlt negyven? Használja ki lehetőségeit! 2008/24
2008 24. hétMit tehetünk a munkahelyi stressz ellen? 2008/23
2008 23. hétMegszűnik a 36 órás munkahét! 2008/22
2008 21. hétMagánéleti egyensúly a munkahelyen is? 2008/20
2008 21. hétLépésről lépésre... 2008/21
2008 20. hét A munkahely veszélyes üzem 2008/19
2008 19. hétAz unalmas munka veszélyei 2008/18
2008 18. hétEgyre több alkalmi munkavállalói könyv van forgalomban - változnak a szabályok 2008/17
2008 17. hét A pályakezdő fiatalokra vonatkozó társadalombiztosítási jogszabályok 2008/16
2008 16. hétZöld HR: egy mindenkiért, mindenki egyért 2008/15
2008 15. hétMegfigyelt alkalmazottak? 2008/14
2008 13. hétKik számíthatnak munkaügyi ellenőrzésre? 2008/13
2008 13. hétKönnyebben találnak munkát a vonzó emberek? 2008/12
2008 12. hétAmikor tilos előléptetni egy alkalmazottat 2008/11
2008 11. hétÚjabb munkaügyi razziák várhatók! 2008/10
2008 10. hétÖn felkészült már a fokozódó munkaügyi ellenőrzésekre? 2008/09
2008 9. hétHogyan kerülheti el a munkaügyi bírságot? 2008/08
2008 8. hétItt az szja bevallások ideje! 2008/07
2008 7. hétFelkészült egy munkaügyi ellenőrzésre? 2008/06
2008 6. hétAz Ön nyilvántartásai kiállnák-e egy munkaügyi ellenőrzés próbáját? 2008/5
2008 5. hétA szabadságok kiadásának új rendje 2008/4
2008 4. hétSzigorúbb munkaügyi ellenőrzések várhatók! 2008/3
2008 3. hétA munkaviszony jogellenes megszüntetése 2008/2
2008 2. hétLegfontosabb változások 2008-ban 2008/01